结论前置：公司的法人可以由总经理担任，但这一安排必须基于公司章程的明确规定，并且总经理需满足担任法定代表人的相关条件。

详细分析：

1. 法人与法定代表人的基本概念：

   • 法人是一个组织，它依法成立，具有民事权利能力和民事行为能力，能够独立享有民事权利和承担民事义务。
   • 法定代表人则是这个组织的代表，他/她依照法律或法人章程的规定，代表法人行使职权。在公司中，法定代表人通常负责签署合同、处理法律事务等。

2. 总经理担任法定代表人的合法性：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理（即总经理）担任，并需在公司章程中明确规定。
   • 如果公司章程中明确规定了总经理担任法定代表人，那么这一安排就是合法的，总经理可以依法代表公司行使职权。

3. 担任法定代表人的条件：

   • 总经理要担任法定代表人，除了公司章程的规定外，还需要满足一些基本条件，如具有完全民事行为能力、不存在法律禁止担任法定代表人的情形（如因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年等）。
   • 此外，总经理还应具备管理企业的能力和相关的专业知识，以确保能够胜任法定代表人这一职位并有效履行其职责。

4. 任命流程与变更登记：

   • 如果公司决定由总经理担任法定代表人，这一决定需要体现在公司章程中，并经过股东会或董事会的审议通过。
   • 随后，公司需要向工商行政管理部门办理法定代表人变更登记手续，以确保公司信息的准确性和合法性。

5. 法律后果与责任：

   • 总经理作为法定代表人，将代表公司对外签署合同、处理法律事务等，其行为将直接对公司产生法律后果。
   • 如果总经理在履行法定代表人职责过程中存在违法行为或过错，可能需要承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任甚至刑事责任。

建议与提醒：

• 在决定由总经理担任法定代表人之前，公司应仔细审查总经理的资格和条件，确保其符合担任法定代表人的要求。
• 公司应完善公司章程和内部管理制度，明确法定代表人的职责和权限，以及相关的决策和审批流程。
• 如果公司法定代表人发生变更，公司应及时办理变更登记手续，并通知相关合作伙伴和客户，以确保公司业务的顺利进行。

总结：公司的法人可以由总经理担任，但这一安排必须基于公司章程的明确规定，并且总经理需满足担任法定代表人的相关条件。在决定由总经理担任法定代表人之前，公司应仔细审查其资格和条件，并完善相关管理制度和流程。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。