国企是可以进行转岗的。根据公开发布的信息，如《干部调配工作规定》，干部（包括在国家机关、事业、企业单位中具有全民所有制身份的干部）的调配工作是为了加强干部队伍管理，并保证调配工作的顺利进行。这一规定明确指出了干部调配的多种原因，包括改善干部队伍结构、满足国家重点建设需要、充实基层单位、支援边远贫困地区和艰苦行业、补充人员空缺、安置富余人员、调整专业不对口的人员、解决夫妻两地分居或其他特殊困难等。

在国企中，员工的转岗通常也会基于类似的考虑，如业务需要、员工个人发展、组织调整等因素。具体的转岗流程和规定可能会因企业而异，但通常会遵循一定的原则和程序，包括征求员工意见、进行岗位匹配评估、办理相关手续等。

因此，如果你在国企中希望转岗，可以先了解你所在企业的具体转岗政策和流程，然后根据自己的情况和意愿提出申请。在申请过程中，你可能需要准备相关的材料，如个人履历、工作表现证明、转岗理由等，以便企业能够更好地了解你的需求和情况，并作出相应的决策。

总的来说，国企转岗是一个涉及多方面因素的过程，需要遵循一定的规定和流程。如果你有相关需求，建议咨询你所在企业的人力资源部门或相关负责人，以获取更具体和准确的指导。