休假时间被叫回来工作，如果未经劳动者同意且不符合法律规定或劳动合同约定，那么这种做法是违法的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动者休息权益的保护：

   • 根据我国劳动法律法规，劳动者享有休息休假的权利。休假时间是劳动者合法权益的一部分，用人单位应当尊重并保障劳动者的休息权益。

2. 劳动合同法的相关规定：

   • 用人单位与劳动者签订的劳动合同中，通常会明确约定工作时间和休息休假等条款。如果用人单位在休假时间擅自要求劳动者回来工作，且未与劳动者协商一致，那么这种行为就违反了劳动合同法的相关规定。

3. 加班与调休的合法性：

   • 在某些特殊情况下，用人单位可能需要劳动者在休假时间加班。但这种情况下，用人单位必须依法支付加班费，或者按照法律规定进行调休。如果用人单位既未支付加班费，也未安排调休，就擅自要求劳动者在休假时间工作，那么这种行为也是违法的。

4. 劳动者的拒绝权：

   • 劳动者有权拒绝用人单位在休假时间提出的无理工作要求。如果用人单位坚持要求劳动者在休假时间工作，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，休假时间被叫回来工作，如果未经劳动者同意且不符合法律规定或劳动合同约定，那么这种做法是违法的。劳动者有权拒绝这种无理要求，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。