休假被召回加班是否违法，需具体情况具体分析。

在我国，接到公司要求的节假日加班未必违法。依据相关法律，用人单位若出于生产需求或其它原因，需与员工及工会协商后方可适当延时，每日最长不可超1小时，若有特殊情况，则在保障劳动者健康前提下，可最多延长3小时，月度总计不超过36小时。同时，如遇到自然灾害、事故等威胁劳动者生命财产安全仍需紧急处理，以及生产设备和公用设施出现故障影响生产和公众利益急需修复等情形，加班时间可不受上述限制。

然而，若公司未与员工进行协商而强行要求加班，或加班时间超出法定范围，便可能构成违法行为。此时，员工可以保留相关证据，如加班记录、公司通知等，以维护自己的合法权益。

因此，休假被召回加班是否违法，关键在于公司是否遵循了相关法律规定，包括是否与员工协商、加班时间是否超出法定范围等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。