关于委派任职人员是否需要走兼职手续，这主要取决于具体的委派情况、公司内部规定以及相关法律法规的要求。一般来说，委派任职人员不一定需要走兼职手续。以下是对这一问题的详细分析：

1. 委派性质与目的：

   • 委派通常是为了完成特定的任务或工作，而非长期或常规的兼职。
   • 如果委派是短期的、临时的，并且不涉及与委派单位以外的其他单位建立劳动关系，那么通常不需要走兼职手续。

2. 公司内部规定：

   • 不同的公司可能有不同的内部管理规定，关于委派任职人员的具体要求和流程也可能有所不同。
   • 建议查阅所在公司的相关规章制度，或咨询人力资源部门，以了解是否需要走兼职手续。

3. 法律法规要求：

   • 在某些情况下，如果委派涉及跨行业、跨地区或涉及特殊职业（如律师、医生等），可能需要遵守特定的法律法规或行业规范。
   • 这时，可能需要根据相关法律法规的要求，办理相应的手续或备案。

4. 实际情况判断：

   • 具体是否需要走兼职手续，还需根据委派人员的实际工作情况、工作内容、工作期限以及与公司、委派单位之间的协议或合同来确定。

综上所述，委派任职人员是否需要走兼职手续并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果你在这方面有具体的疑问或需求，可以进一步向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的建议。