《中华人民共和国职业病防治法》第七十条规定了用人单位违反职业病防治法相关规定的法律责任。具体规定如下：

1. 法律规定：

   • 《中华人民共和国职业病防治法》第七十条：违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：
     1. 工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；
     2. 未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的；
     3. 未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；
     4. 未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；
     5. 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

2. 理解与应用：

   • 这条规定主要针对用人单位在职业病防治方面的违法行为，如未按规定进行职业病危害因素检测、评价，未采取职业病防治管理措施，未公布相关规章制度等。
   • 若用人单位存在上述违法行为，卫生行政部门将首先给予警告，并责令限期改正。若逾期不改正，则将面临十万元以下的罚款。

3. 实例说明：

   • 例如，某工厂未按规定对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，并未将结果存档、上报、公布。根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十条，该工厂将首先受到卫生行政部门的警告，并被责令限期改正。若逾期未改正，工厂将面临十万元以下的罚款。

我建议：用人单位应严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，确保工作场所的职业病危害因素得到有效控制，保障劳动者的职业健康权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。