诊所没有聘请护士并不直接构成违法。是否聘请护士，主要取决于诊所的经营范围、业务规模以及实际的医疗需求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 诊所的运营需求：

   • 诊所根据其提供的医疗服务类型和规模，可能需要或不需要聘请护士。例如，一些专注于简单诊疗或咨询服务的诊所，可能不需要全职护士。
   • 如果诊所提供的是需要更多护理支持的医疗服务，如输液、换药等，那么聘请护士可能是必要的。

2. 法律法规要求：

   • 法律法规并未明确规定所有诊所都必须聘请护士。诊所的设立和运营主要遵循《医疗机构管理条例》等相关法规，这些法规主要关注医疗机构的资质、人员配置、医疗设备等方面。
   • 人员配置方面，法规更关注的是医疗机构是否具备与其业务相适应的专业技术人员，而并非特定职位（如护士）的设置。

3. 医疗质量和安全：

   • 虽然聘请护士不是强制性的，但诊所必须确保提供的医疗服务质量和患者安全。如果诊所的业务范围需要护士的参与，那么为了保障医疗质量和患者安全，诊所应该考虑聘请护士。
   • 诊所还应该建立完善的医疗质量和安全管理制度，确保所有医疗活动都符合相关标准和规范。

综上所述，诊所没有聘请护士并不直接构成违法。但是，诊所应该根据自身的运营需求、法律法规要求以及医疗质量和安全考虑，合理配置人员，确保提供的医疗服务质量和患者安全。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。