中西结合诊所没有护士上班是否违法，需分情况讨论：

1. 若诊所依法设立且应配备护士但未配备：

   • 违法性：根据《医疗机构管理条例》及相关规定，医疗机构（包括中西结合诊所）需按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，并配备相应的医护人员。若诊所依法应配备护士却未配备，则违反了医疗机构管理规定，可能面临卫生行政部门的处罚，如警告、罚款等。
   • 法律后果：除了行政处罚外，若因未配备护士导致患者损害，诊所还可能承担民事赔偿责任。护士在医疗活动中扮演着重要角色，如执行医嘱、观察病情、协助医生等，缺乏护士可能导致医疗过程不规范，增加医疗风险。

2. 若诊所依法设立但依法可不配备护士：

   • 合法性：并非所有医疗机构都必须配备护士。根据诊所的规模、诊疗科目、患者数量等因素，卫生行政部门可能允许某些诊所不配备护士或配备较少数量的护士。若诊所符合这些条件，且已获得卫生行政部门的批准，则不配备护士不构成违法。
   • 注意事项：即使诊所依法可不配备护士，也应确保医疗活动的安全和规范。例如，可通过培训其他医护人员或聘请兼职护士等方式，确保医疗过程中有足够的护理支持。

3. 若诊所未依法设立：

   • 违法性：若诊所未经卫生行政部门批准擅自设立并开展诊疗活动，则构成非法行医。在这种情况下，无论是否配备护士，诊所都面临严重的法律后果，包括被取缔、罚款、没收违法所得等。
   • 法律后果：非法行医不仅违反了医疗机构管理规定，还可能对患者的生命健康造成严重威胁。因此，卫生行政部门会严厉打击非法行医行为，保护患者的合法权益。

建议与提醒：

• 对于诊所而言，应确保依法设立并按照规定配备医护人员，包括护士。这不仅是遵守法律法规的要求，也是保障患者安全、提高医疗质量的重要措施。
• 对于患者而言，在选择诊所就诊时，应关注诊所的合法性和医护人员的配备情况。若发现诊所存在违法行为或医疗安全隐患，应及时向卫生行政部门举报或寻求法律帮助。

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