在工伤案件中，劳动关系确认二审胜诉后，接下来你应当采取以下步骤：

1. 等待判决生效：

   • 二审判决通常是有终局效力的，但你需要确认判决是否已经正式生效。这通常涉及到法院文书的送达和可能的上诉期届满。

2. 准备工伤认定申请：

   • 既然劳动关系已经确认，接下来你应当准备向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。这通常需要提供二审法院的判决书、医疗记录、事故报告等相关证据。

3. 跟进工伤认定流程：

   • 提交工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实。你可能需要配合提供进一步的证据或接受询问。保持与行政部门的沟通，及时了解认定进展。

4. 考虑工伤赔偿：

   • 一旦工伤被认定，你就有权获得相应的工伤赔偿。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。根据工伤的具体情况，赔偿项目和数额会有所不同。

5. 处理可能的争议：

   • 在工伤认定和赔偿过程中，可能会遇到用人单位或保险公司的异议。这时，你需要准备好相关证据，必要时可以寻求法律援助或提起行政诉讼来维护自己的权益。

6. 咨询专业意见：

   • 在整个过程中，如果你对任何法律程序或权益有疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，二审胜诉后，你需要关注的是判决的生效、工伤认定的申请和跟进、工伤赔偿的获取以及可能争议的处理。每一步都需要谨慎对待，确保自己的权益得到充分保障。