企业高管吸烟比例并非一个固定的数值，也无法通过法律知识进行直接推导或计算。这个比例受到多种因素的影响，包括企业文化、个人习惯、工作环境等，且随着时间和地域的不同而有所变化。

一. 企业文化的影响

• 不同的企业有不同的文化和管理制度，这直接影响到企业高管的吸烟比例。例如，一些注重健康和企业形象的公司可能会采取严格的禁烟措施，从而降低高管吸烟的比例。

二. 个人习惯与偏好

• 企业高管作为个体，其吸烟习惯受到个人经历、家庭背景、社交圈子等多种因素的影响。因此，即使在同一企业内，高管的吸烟比例也会因个人差异而有所不同。

三. 工作环境与压力

• 高压的工作环境可能导致一些人通过吸烟来缓解压力。然而，这并不是一个普遍现象，因为每个人应对压力的方式各不相同。

四. 社会趋势与健康意识

• 随着社会对健康问题的日益重视，越来越多的人开始意识到吸烟的危害，并尝试戒烟。这一趋势也可能影响到企业高管的吸烟比例。

综上所述，企业高管吸烟比例是一个复杂且多变的问题，无法简单地通过法律知识或数据来给出确切的答案。如果您对企业高管的健康状况或吸烟问题有具体的关注，建议通过调查研究或咨询相关专业机构来获取更准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。