企业领导长期在办公室吸烟是否违法，需分情况讨论：

1. 若办公室属于公共场所或特定工作场所：

   • 根据《公共场所卫生管理条例实施细则》等相关规定，公共场所、工作场所的室内区域通常禁止吸烟。若企业领导的办公室属于此类场所（如开放式办公区、会议室等公共区域，或涉及食品安全、医疗卫生等特定工作场所），则其长期吸烟行为可能违反了相关卫生管理规定，甚至可能面临行政处罚。
   • 法律后果：相关管理部门有权对违反规定吸烟的行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款等。同时，企业也可能因未履行管理职责而承担连带责任。

2. 若办公室属于企业领导的私人空间或特定允许吸烟的区域：

   • 如果企业领导的办公室是其私人空间（如独立办公室，且企业有明确规定该空间为私人使用），或者企业已设立特定允许吸烟的区域，并符合相关消防安全、卫生管理等规定，则领导在该空间内吸烟可能不构成违法。
   • 但需注意：即使是在私人空间或特定允许吸烟的区域，吸烟行为也不得影响其他员工的健康权益和工作环境。若因吸烟导致火灾、空气污染等后果，企业领导仍可能承担相应的法律责任。

3. 从企业管理角度：

   • 无论办公室是否属于公共场所，企业都有责任为员工提供一个健康、安全的工作环境。若企业领导长期在办公室吸烟，且该行为对其他员工造成了不良影响（如空气污染、健康危害等），企业应采取措施予以制止，如制定并执行禁烟政策、提供吸烟区等。
   • 法律建议：企业可以制定明确的禁烟规定，并在员工手册或相关规章制度中予以明确。同时，企业应加强对员工的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，共同营造一个健康、安全的工作环境。

总结与建议：

• 企业领导长期在办公室吸烟是否违法，需根据办公室的性质、企业规定以及相关法律法规进行综合判断。
• 为避免潜在的法律风险，企业应制定明确的禁烟政策，并加强对员工的宣传教育。若企业领导或员工违反禁烟规定，企业应及时采取措施予以制止，并依法承担相应的管理责任。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答。