加班二十四小时但是有加班费，这种情况并不正常。下面我从法律角度给你详细分析一下：

1. 加班时长的法律规定：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
   • 任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，除非在特定情况下，如因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2. 加班费不能替代合理休息：

   • 即便单位支付了加班费，也不能违反上述关于加班时长的法律规定。
   • 长时间连续加班可能对劳动者的身体健康造成严重影响，这是加班费无法弥补的。

3. 建议与措施：

   • 如果你被要求加班二十四小时，即使单位承诺支付加班费，你也应该拒绝这种不合理的加班要求。
   • 如果单位强制要求加班，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

综上所述，加班二十四小时即使有加班费也是不正常的，因为这违反了劳动法的相关规定。你应该根据自己的身体状况和实际情况，合理安排工作和休息时间，确保自己的身心健康。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。