首先，公务员在退休后被发现曾在职期间判处刑罚，且单位此前不知情，这确实是一个复杂的情况，需要综合考虑多个方面来处理。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面的处理：

   • 根据相关法律法规，公务员在任职期间若因犯罪被判处刑罚，通常会影响其公职身份和退休待遇。但在此案例中，由于单位在退休前并不知情，因此需要依据具体法律规定来判断是否应追溯调整其退休待遇。
   • 若法律规定需追溯调整，则可能涉及退休金的重新计算、发放以及可能的其他经济补偿问题。

2. 单位层面的处理：

   • 单位在得知此情况后，应首先进行内部调查，核实事实真相，并依据单位内部规定和相关法律法规作出相应处理。
   • 若单位内部规定或劳动合同中有关于此类情况的特别约定，单位应依约执行。
   • 同时，单位也需考虑此事件对单位声誉、员工士气等可能产生的影响，并采取相应措施加以应对。

3. 个人层面的应对：

   • 作为当事人，应积极配合单位和法律机构的调查，提供必要的信息和证据。
   • 若对单位或法律机构的决定有异议，可依法提出申诉或寻求法律援助。

4. 后续建议：

   • 鉴于此情况的复杂性，建议当事人咨询专业的法律人士，以便更准确地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 同时，当事人也应与单位保持沟通，共同寻求合理的解决方案。

综上所述，公务员在退休后被发现曾在职期间判处刑罚且单位此前不知情的情况，需要从法律、单位和个人三个层面来综合考虑和处理。若您有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。