针对您提出的“拘役一个月又想把工作保住”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，因为拘役期间，个人需要按照法律判决来履行服刑义务，而这通常会与继续工作产生冲突。不过，我可以提供一些可能的建议来帮助您尽量减轻对工作的影响：

1. 了解法律法规与权益：

   • 首先，您需要明确拘役期间的法律规定和您的权益。拘役是刑事处罚的一种，期间您需要服从看守所的管理，并按时完成服刑。
   • 同时，您也可以咨询专业律师，了解在拘役期间是否有可能通过某种方式（如请假、保外就医等，但需注意这些通常有严格条件）暂时离开看守所以处理紧急事务。

2. 与雇主沟通：

   • 尽早与您的雇主坦诚沟通您的情况，说明拘役的原因、期限以及您对工作的重视。
   • 探讨是否有可能在拘役期间通过远程工作、调整工作岗位或保留职位等方式，继续为雇主提供服务或至少保留职位。

3. 寻求外部帮助：

   • 如果您的工作对团队或公司至关重要，您可以考虑寻求外部支持，如家人、朋友或同事，以帮助您在拘役期间暂时接管部分工作，确保业务连续性。
   • 同时，也可以考虑咨询当地社区矫正机构或相关部门，看是否有针对拘役人员的特殊支持措施，如上述案例中的“回家权”等，但这需要视具体地区和政策而定。

4. 制定详细计划：

   • 在拘役前，与雇主共同制定一份详细的工作交接计划，包括您的工作职责、当前项目进度、重要联系人信息等，以确保在您不在期间工作能够顺利进行。
   • 同时，也可以制定一个个人发展计划，包括在拘役期间如何保持技能更新、如何规划未来职业道路等。

5. 积极面对并调整心态：

   • 拘役虽然会对工作和生活产生一定影响，但也是一个反思和成长的机会。积极面对挑战，调整心态，努力在拘役期间保持积极的心态和健康的身体。
   • 同时，也可以考虑在拘役期间参加一些教育或培训活动，以提升自己的技能和能力，为未来的工作做好准备。

需要注意的是，每个地区的法律和政策可能有所不同，因此建议您在采取任何行动之前，先咨询当地的法律专业人士或相关机构以获取准确的信息和建议。此外，无论结果如何，保持积极的心态和面对挑战的勇气都是非常重要的。