针对您提出的“拘役3个月工作怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律执行与个人工作生活平衡的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，被判处拘役的犯罪分子在执行期间，其工作关系并不会自动终止。拘役是一种短期自由刑，通常不会导致您失去原有的工作职位，但具体情况还需根据您与用人单位的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来综合判断。
一、拘役期间的权利与限制
每月回家权：根据《刑法》第四十三条的规定，被判处拘役的犯罪分子在执行期间，每月可以回家一天至两天。这一规定旨在平衡刑罚执行与犯罪分子家庭生活的需要。如果您的工作需要您亲自处理某些紧急事务，且符合回家条件，您可以向执行机关提出申请。
工作交接与请假：如参考信息中的案例所示，如果因拘役导致您无法及时完成工作交接，且该工作对公司运营有重大影响，您可以向执行机关（如看守所）提出请假申请，以处理相关事宜。执行机关会根据您的现实表现、工作需要以及监管风险等因素进行综合评估，决定是否批准您的请假申请。
二、与用人单位的沟通
及时沟通：在得知自己将被判处拘役后，建议您尽快与用人单位进行沟通，说明情况并寻求解决方案。用人单位可能会根据您的实际情况，给予一定的理解和支持，如调整工作岗位、安排临时替代人员等。
劳动合同与规章制度：仔细审查您与用人单位签订的劳动合同以及公司的规章制度，了解其中关于员工被判处刑罚后的处理规定。如果合同或制度中有明确规定，您需要按照规定执行；如果没有明确规定，您可以与用人单位协商解决。
三、法律维权途径
欠薪维权：如果您在拘役期间遇到欠薪问题，可以关注当地人力资源和社会保障部门推出的欠薪维权渠道（如赣州推出的“欠薪维权二维码”），通过合法途径维护自己的权益。
法律援助：如果您在处理与工作相关的问题时遇到法律困难，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您解决法律问题。
四、建议与总结
保持积极态度：面对拘役这一挑战，建议您保持积极的态度，主动与执行机关、用人单位以及法律援助机构沟通，寻求最佳解决方案。
规划未来：在拘役期间，您可以利用这段时间规划自己的未来，包括职业发展规划、技能提升计划等，为重新融入社会做好准备。
综上所述，拘役3个月并不会自动导致您失去工作，但您需要积极与执行机关、用人单位沟通，并了解相关法律法规和维权途径，以维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。