国家职工丧葬费的最新规定因地区和具体政策而异，但通常包括丧葬补助费和一次性抚恤金。

一. 丧葬补助费

• 丧葬补助费的标准通常与当地上年度社会平均工资挂钩。例如，某些地区规定，因病或非因工死亡的职工，丧葬补助费按当地上年度社会平均工资的3个月发给，且设有最低标准，如不低于600元；因工死亡的职工，则按5个月发给，且不低于1000元。
• 另有地区规定丧葬费标准统一，如某地区统一调整为6000元，包干使用。

二. 一次性抚恤金

• 一次性抚恤金的标准同样与当地上年度社会平均工资有关。例如，因病或非因工死亡的职工，抚恤金按当地上年度社会平均工资的10个月发给，且设有最低标准，如不低于2000元；因工死亡的职工，则按20个月发给，且不低于4000元。
• 也有地区规定了一次性抚恤金的具体数额，如苏南地区为16000元，苏中地区为15000元，苏北地区为14000元。

三. 其他注意事项

• 遗属生活困难补助费：对于因病或非因工死亡的职工生前供养的直系亲属，若生活有困难，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失去供养条件为止。补助标准通常与当地上年度企业平均工资挂钩，并设有最高限额。
• 丧葬费和抚恤金的领取通常需要提供医院死亡证明、派出所销户手续等材料，并前往当地社保经办机构办理。
• 需要注意的是，具体的丧葬费和抚恤金标准可能因地区和政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关部门以获取最新信息。

我建议您在办理丧葬费和抚恤金领取手续时，务必咨询当地社保部门或相关部门，以了解最新的政策规定和办理流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。