针对您提出的“上班途中因雨天路滑摔伤公司怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，员工在上班途中因雨天路滑摔伤，是否可以被认定为工伤，这是决定公司赔偿责任的关键。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害，应当认定为工伤。虽然您提到的是因雨天路滑导致的摔伤，但如果这种摔伤是由于不可抗力的自然因素，并且与工作有合理关联（比如，是在前往公司的必经之路上发生的），且没有第三方责任（如交通事故中的对方责任），那么在某些情况下，也有可能被认定为工伤。
如果摔伤被认定为工伤，公司需承担的赔偿责任包括：
医疗及康复费用：治疗工伤所需的医疗费用，包括诊断、治疗、康复训练等合理支出，都应由公司承担。
住院伙食补助：如果因摔伤需要住院，公司应支付相应的伙食补助费。
外地就医交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，公司应承担交通及食宿费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由公司按月足额支付。
生活护理费：如果摔伤导致生活自理障碍，公司应根据障碍等级支付相应的生活护理费。
一次性伤残补助金：如果摔伤被评定为伤残等级，公司将依据伤残等级支付一次性伤残补助金。
如果公司未依法缴纳工伤保险费，那么上述所有费用都需要由公司自行承担。
此外，公司还应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为工伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定时间提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出工伤认定申请。
最后，如果对于工伤认定或赔偿有任何争议，您可以通过申请工伤认定、行政复议或提起行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。