上班途中雨天路滑摔伤，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任的交通事故”。而雨天路滑摔伤，通常并不涉及交通事故，也不存在第三方责任的问题，因此，在一般情况下，这种摔伤并不符合工伤的认定条件。

二、特定情形：可能构成工伤

尽管一般情况下雨天路滑摔伤不算工伤，但也存在一些特定情形，可能使得这种摔伤构成工伤。例如：

1. 如果摔伤是由于道路设计、施工或维护不当导致的：在这种情况下，如果职工能够证明摔伤与道路设计、施工或维护不当之间存在因果关系，并且这种不当行为增加了摔伤的风险，那么有可能被认定为工伤。但这需要具体的证据支持，并且需要经过相关部门的调查和认定。

2. 如果摔伤发生在用人单位组织的活动中：比如，用人单位在上下班途中安排了接送车辆，但因车辆问题或驾驶员问题导致职工摔伤，这种情况下，职工摔伤可能与工作有关，有可能被认定为工伤。不过，这同样需要具体的证据和调查来支持。

三、法律建议

1. 及时收集证据：如果职工在上班途中因雨天路滑摔伤，并认为可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明摔伤与工作有关或存在第三方责任。

2. 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议职工在摔伤后及时咨询专业律师，以了解自己的权益和可能的法律途径。

3. 申请工伤认定：如果职工认为自己的摔伤符合工伤认定条件，应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。

总结来说，上班途中雨天路滑摔伤在一般情况下不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。职工在摔伤后应尽快收集证据、咨询专业律师，并根据情况申请工伤认定。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。