在陕西省，产假在特定条件下可以达到183天。具体来说：

根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定，产假在原有法定98天的基础上增加60天。同时，如果女职工参加了孕前检查，还可以再增加10天产假。也就是说，参加了孕前检查的女职工如果其顺产一孩，可休产假天数为168天（98天+60天+10天）。如果难产一孩，比如进行的是剖宫产手术，则再增加15天，一共可休产假183天（168天+15天）。

这一规定是从2016年5月26日起正式施行的。对于正在休产假的职场妈妈，如果她们在2016年5月26日以后还未休完产假，那么可以按《条例》规定的产假天数顺延休假。需要注意的是，产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。

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