工伤九级并非全部由老板自己赔偿。具体赔偿责任分配如下：
工伤保险基金承担的部分：
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残为9个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金支付。
雇主（老板）承担的部分：
- 停工留薪期间的员工工资：雇主需按员工原工资标准支付停工留薪期间的工资。
- 护理费用：若员工因工伤需要护理，雇主需支付相应的护理费用。
- 一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付。
综上所述，工伤九级的赔偿并非全部由老板自己承担，而是由工伤保险基金和雇主共同承担。具体赔偿项目和标准可能因地域差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。若您有其他关于工伤赔偿的问题，可直接向我咨询。