公司要求员工通过钉钉请假放假是合法的。具体分析如下：

在当前的数字化办公环境中，许多公司都采用了各种在线办公工具来提高工作效率和管理便捷性。钉钉作为一款广泛使用的企业级通讯与协同办公平台，其请假功能也被众多公司所采用。

1. 公司规章制度的合法性：

   • 公司有权根据自身的经营需要和管理要求，制定相应的规章制度，包括请假流程。
   • 只要这些规章制度不违反国家法律法规，且经过合法程序制定并公示，员工就应当遵守。

2. 钉钉请假功能的合法性：

   • 钉钉请假功能是公司管理手段的一种，其本质上是公司规章制度的一种体现。
   • 员工通过钉钉提交请假申请，公司根据规章制度进行审批，这一流程是合法且合理的。

3. 员工权益的保障：

   • 员工在使用钉钉请假时，应确保自己的请假申请符合公司规章制度的要求。
   • 同时，公司也应确保请假审批流程的公平、公正，保障员工的合法权益。

综上所述，公司要求员工通过钉钉请假放假是合法的，但前提是这一要求必须基于公司合法的规章制度，并且不得侵犯员工的合法权益。如果员工对请假流程或审批结果有异议，可以通过与公司沟通或寻求法律援助来维护自己的权益。