您好，关于您提出的“离职一年内找原单位政审是否可以”的问题，这主要取决于您与原单位的关系以及政审的具体要求。以下是对此问题的详细解答：
一、政审的通常要求
政审，即政治审查，主要考察个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况以及与拟任职位相关的素质和能力。在离职后的一段时间内，原单位通常仍会保留您的相关人事资料，包括工作表现、奖惩记录等。
二、离职一年内找原单位政审的可行性
资料保留：
- 离职后一年内，原单位一般还会保留您的人事档案和相关资料。因此，从资料获取的角度来看，找原单位进行政审是可行的。
单位意愿：
- 然而，原单位是否愿意配合政审，则取决于单位的具体政策和态度。有些单位可能因管理规范、人情因素或避免潜在风险而拒绝提供政审所需的资料或信息。
政审要求：
- 政审的具体要求也可能影响是否可以找原单位进行。如果政审机构对资料的要求非常严格，或者需要原单位出具特定的证明文件，那么您可能需要与原单位进行协商，以确保政审的顺利进行。
三、建议与注意事项
提前沟通：
- 在进行政审前，建议您提前与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解他们的政策和态度，以及是否需要提供特定的资料或证明。
准备充分：
- 准备好政审所需的所有资料，包括个人身份证明、学历证明、工作证明等。如果可能的话，也可以准备一份详细的个人履历和工作总结，以便政审机构更好地了解您的情况。
遵守规定：
- 在政审过程中，务必遵守相关规定和程序，如实提供个人信息和资料。如果因个人原因导致政审无法顺利进行或结果不实，可能会对您未来的职业发展产生不良影响。
备选方案：
- 如果原单位不愿意配合政审或无法满足政审要求，您可以考虑寻求其他途径或机构进行政审。例如，您可以联系当地的人才市场、人社局或相关行业协会等，了解他们是否提供政审服务或能够出具相应的证明文件。
综上所述，离职一年内找原单位进行政审在理论上是可行的，但具体是否可行还需考虑原单位的政策、态度以及政审的具体要求。因此，建议您在进行政审前提前与原单位进行沟通，并准备好所有所需的资料和证明文件。