针对您在保险公司上班没有业绩不给工资的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确您与保险公司之间的用工关系及双方签订的合同约定。这是判断您是否有权获得工资的关键。
一、劳动合同关系下的工资支付
如果您与保险公司签订的是劳动合同，并且建立了劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《最低工资规定》第三条，只要您在法定或约定工作时间内正常出勤并提供了基本劳动，保险公司就应按月以货币形式支付您工资，且该工资不得低于当地最低工资标准。
这意味着，即使您当月没有业绩，只要您正常出勤并完成了基础工作，保险公司就必须支付您至少不低于当地最低工资标准的工资。
二、代理合同关系下的收入情况
如果您与保险公司签订的是保险代理合同，那么您与保险公司之间建立的是委托代理关系，而非劳动关系。在这种情况下，您的收入主要来源于销售保险产品的佣金，双方合同中通常会明确约定报酬与业务业绩直接挂钩。
如果您没有业绩，那么根据合同约定，您可能就不会从保险公司获得收入。这是代理合同关系与劳动合同关系在收入方面的一个重要区别。
三、应对措施
与公司沟通协商：首先，您可以主动与保险公司相关负责人交流，明确指出按时支付工资是其法定义务（如果是劳动合同关系），询问未支付工资的原因，并要求给出支付工资的具体时间。同时，保留好相关的聊天记录或通话录音作为证据。
向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，且您确信自己与保险公司建立的是劳动关系，那么您可以准备好能够证明劳动关系的材料（如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等），向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对保险公司进行调查，若查证属实，会责令公司支付工资。
申请劳动仲裁或诉讼：若与公司协商和向劳动监察部门投诉均无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理案件并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
寻求工会帮助：如果您所在的保险公司有工会组织，您也可以向工会反映情况。工会会代表职工与公司进行协商，以维护职工的合法权益。
综上所述，您在保险公司上班没有业绩不给工资的问题需要根据具体的用工关系和合同约定来判断。如果是劳动合同关系且您正常出勤并提供了基本劳动，那么您有权获得不低于最低工资标准的工资。如果是代理合同关系且没有业绩，则可能无法获得收入。在遇到此类问题时，建议您及时采取措施维护自己的合法权益。