如果收到了停发工资通知单，本月工资通常是不会发放的。下面我来详细解释一下这个情况：

首先，停发工资通知单本身就是一个明确的信号，表明由于某种原因（如员工离职、违纪、公司财务问题等），公司决定暂停发放该员工的工资。这种通知单一般会明确注明停发的起始时间和可能的原因。

1. 停发工资的原因：

   • 员工离职：如果员工已经离职，但公司尚未结清最后一个月的工资，可能会发出停发工资通知单，说明在离职手续未办完或财务结算未完成前，工资将暂停发放。
   • 员工违纪：如果员工因违反公司规定或法律法规而被停职或解雇，公司也可能会发出停发工资通知单。
   • 公司财务问题：在某些情况下，公司可能因财务困难而暂时无法按时发放工资，此时也会发出停发工资通知单。

2. 本月工资是否发放：

   • 在收到停发工资通知单后，本月工资通常不会按时发放。员工需要与公司财务部门或人力资源部门联系，了解具体的情况和后续的处理方式。
   • 如果停发工资是因为离职或违纪等原因，员工需要根据公司规定和法律法规来处理后续事宜，如办理离职手续、申请劳动仲裁等。
   • 如果停发工资是因为公司财务问题，员工可以关注公司的后续通知和解决方案，如延期发放、分期发放等。

3. 建议：

   • 如果你收到了停发工资通知单，建议首先与公司相关部门沟通，了解具体的原因和后续的处理方式。
   • 如果认为公司的处理方式不合理或存在法律问题，可以咨询我这样的专业律师，寻求法律帮助和维权途径。

总之，收到停发工资通知单后，本月工资通常不会发放。员工需要根据具体情况与公司沟通，并采取相应的措施来处理后续事宜。如果你有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。