行政拘留公职人员未通知到位，并不影响行政拘留决定的执行，但可能存在程序瑕疵，需要视具体情况分析。

一. 行政拘留决定的执行与通知

1. 执行不受通知影响：根据《治安管理处罚法》第一百零七条：“被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。” 由此可见，行政拘留的决定一旦作出，即具有执行力，未通知到位并不影响其执行。

2. 通知程序的重要性：虽然执行不受通知影响，但通知程序在行政拘留中仍然具有重要性。通知是保障被处罚人知情权、申辩权等合法权益的重要环节。如果公安机关未按照法定程序通知被处罚人，可能构成程序瑕疵。

二. 程序瑕疵的处理

1. 可能构成违法：如果公安机关在行政拘留过程中存在未通知或通知不到位的程序瑕疵，且该瑕疵影响了被处罚人的合法权益，那么该行政拘留决定可能因程序违法而被撤销或确认违法。

2. 救济途径：被处罚人如果认为行政拘留决定存在程序瑕疵，可以通过行政复议、行政诉讼等途径寻求救济。在复议或诉讼过程中，被处罚人可以主张公安机关的程序瑕疵，并要求撤销或确认行政拘留决定违法。

三. 公职人员的特殊身份

1. 纪律处分：公职人员因违法被行政拘留的，除了面临行政处罚外，还可能受到纪律处分。如果公安机关在通知公职人员方面存在瑕疵，且该瑕疵导致了不良后果，公职人员可能因此受到更严厉的纪律处分。

2. 通报单位：在公职人员被行政拘留的情况下，公安机关通常会通报其所在单位。如果未通知到位，单位可能无法及时了解公职人员的违法情况，进而影响对公职人员的管理和处分。

我建议：如果公职人员认为自己在行政拘留过程中未得到及时通知，且该瑕疵影响了自己的合法权益，可以通过法律途径寻求救济。同时，公安机关也应加强程序意识，确保行政拘留决定的合法性和正当性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。