怀孕满7个月的女职工，如工作许可且经本人申请、单位批准，可以请产前假2个半月。具体分析如下：

一. 产前假的申请条件与规定

1. 申请条件：根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条，女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），即符合申请产前假的条件。此时，应给予每天工间休息一小时，且不得安排夜班劳动。
2. 产前假时长：同样依据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条，如工作许可，经本人申请，单位批准，女职工可请产前假两个半月。此外，《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十三条进一步规定，如有二级以上医疗保健机构证明存在习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况，用人单位应当批准其产前假。

二. 产前假期间的工资待遇

• 根据相关规定，女职工享受产前假期间的工资按本人原工资的80%发放，并且不低于本市最低工资标准，作出勤对待。

综上所述，怀孕满7个月的女职工，在符合工作许可、本人申请且单位批准的情况下，可以请产前假2个半月，并享受相应的工资待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。