在交通事故中，若对方全责且你的工资单位已经发放了工资，你仍有可能主张误工费赔偿。具体分析如下：

1. 误工费的本质：

   • 误工费是指因交通事故导致受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。其计算依据是受害人的误工时间和实际减少的收入。

2. 工资单位照发与误工费的关系：

   • 若你的基本工资在事故后仍然照常发放，且没有其他劳动报酬的减少，从表面上看，你似乎没有因误工而减少实际收入。然而，这并不意味着你完全不能主张误工费。
   • 如果除了基本工资外，你还享有其他劳动报酬（如奖金、津贴、绩效奖金等），并且这些报酬因受伤而无法获得，那么你仍有权要求对方赔偿这部分减少的收入。

3. 法律依据与主张条件：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这为误工费的主张提供了明确的法律依据。
   • 为了成功主张误工费，你需要提供充分的证据来证明自己的收入确实因误工而减少。这可能包括医院诊断证明、病假条、单位出具的误工及收入减少证明等。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果你的工作性质特殊，如自由职业者、个体工商户等，可能无法直接通过工资单来证明收入减少。在这种情况下，你需要提供其他证据来证明自己的收入状况和实际误工损失。

5. 结论与建议：

   • 综上所述，即使你的工资单位在交通事故后照常发放了工资，你仍有可能根据实际情况主张误工费赔偿。关键在于你是否能够证明自己的收入确实因误工而有所减少。
   • 建议你在准备索赔材料时，尽可能收集全面的证据来支持你的主张，并咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律意见和指导。

因此，在交通事故对方全责的情况下，即使工资单位已经发放了工资，你仍应仔细评估自己的实际收入状况，并根据需要准备相应的证据来主张误工费赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。