长期驻外人员的探亲规定主要遵循国务院关于职工探亲待遇的相关规定，同时也可能涉及特定群体如归侨、侨眷职工的特殊探亲待遇。以下是对这些规定的详细解读：
一、一般探亲规定
适用对象：
- 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
- 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工。
探亲假期：
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。若工作需要或职工自愿，可以两年给假一次，假期为45天。
- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
- 探亲假期包括公休假日和法定节日，且根据实际需要给予路程假。
工资待遇与路费：
- 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人的标准工资发给工资。
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
二、归侨、侨眷职工的探亲规定
对于归侨、侨眷职工，其探亲待遇有一些特殊规定：
出境探亲：
- 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
- 探望父母：未婚职工4年以上（含4年）给假4个月，根据探亲时间长短不同，还有3年给假70天、2年给假45天、1年给假20天等规定。已婚职工每4年给假一次，假期为40天。
国内会见：
- 若因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见配偶每年给假30天，未婚职工会见父母每年给假20天，已婚职工每4年给假20天。
其他情况：
- 若既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，归侨、侨眷职工可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，未婚职工每年给假20天，已婚职工每4年给假20天。
路费与待遇：
- 出境探望配偶或未婚职工探望父母，可报销境内段的往返路费；已婚职工探望父母的路费规定与一般职工相同。
- 境外路费及医疗费自理。
- 探亲假期内的工资待遇与国内职工相同。
三、注意事项
- 各省、直辖市人民政府可以根据国务院的规定制定实施细则。
- 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
- 探亲假期一般不得续假，因特殊情况不能按期返回原单位的，应申请事假并按国内职工事假的规定办理。
综上所述，长期驻外人员的探亲规定既包含了国务院对一般职工的探亲待遇规定，也涉及了归侨、侨眷职工的特殊探亲待遇。在具体应用时，需结合当地政府的实施细则及单位的具体规定来确定。