关于“下属贪污，前任是否有责任”的问题，这主要取决于前任领导对于下属贪污行为的具体知情程度、参与程度以及在日常管理中的监督职责履行情况。以下是从不同角度进行的分析：
如果前任领导对下属的贪污行为毫不知情：
- 前任领导既未参与、也未指使或默许下属的贪污行为，并且在日常管理中没有明显的疏忽与过失，那么通常情况下，前任领导并不需要承担刑事责任。
如果前任领导明知下属贪污却未阻止：
- 倘若前任领导明明知晓下属实施了贪污行为，但未能加以有效阻止，或者在日常管理工作中存在严重的监督缺失、甚至纵容等情形，那么前任领导有可能被视为共同犯罪者，或者需要承担相应程度的管理责任。
法律判断依据：
- 从法律视角来看，判断前任领导是否应当承担责任，主要取决于其是否具有主观上的过错以及客观上是否存在失职行为。例如，是否建立并实施了严谨完善的财务监管制度？是否对下属员工进行了充分的监督与教育？等。
- 若能够明确证实前任领导已经切实履行了应有的管理职责，那么其面临的责任将会相对较轻；反之，则可能需要承担相应的法律后果。
综上所述，下属贪污时，前任领导是否有责任并非一概而论，而是需要根据具体情况进行细致分析。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽早咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和可能的法律后果。作为专业律师，我在刑事辩护领域有着丰富的经验，如有需要，可随时向我咨询。