在职务犯罪中，领导受贿时下属的责任划分需根据具体情况来判定，下属是否担责以及担责的程度，主要取决于其是否知情、是否参与以及参与的程度等因素。以下从几个不同角度进行分析：
一、下属不知情的情况
如果下属对领导的受贿行为完全不知情，没有参与任何与受贿相关的活动，那么下属通常不承担刑事责任。因为刑事责任的承担需要以行为人具有主观故意或过失为前提，不知情即意味着没有主观上的过错，因此不构成犯罪。
二、下属知情但未参与的情况
一般情况：如果下属虽然知道领导在受贿，但并未以任何形式参与，如未提供帮助、未协助隐瞒等，那么下属一般也不承担刑事责任。因为知情并不等同于参与，没有实际行为支持的情况下，难以认定其构成犯罪。
特殊情况：然而，如果下属在知情后，有义务报告而未报告，或者协助领导隐瞒受贿事实，那么可能构成包庇罪或其他相关犯罪。这取决于下属的具体行为以及法律规定。
三、下属参与受贿的情况
共同犯罪：如果下属与领导共同实施受贿行为，如共同收受贿赂、共同分配贿赂所得等，那么下属与领导构成共同犯罪。在共同犯罪中，根据各自的作用和地位，可能被认定为主犯或从犯，并承担相应的刑事责任。
从犯的认定：如果下属在受贿行为中起次要或辅助作用，如仅负责传递信息、提供便利等，那么可能被认定为从犯。根据《刑法》的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
四、责任划分的具体考量因素
主观故意：下属是否明知领导在受贿，以及是否具有共同受贿的故意，是判断其是否担责的关键因素。
客观行为：下属是否实际参与了受贿行为，以及参与的程度和方式，也是影响责任划分的重要因素。
职务关联：下属的职务是否与受贿行为有关联，以及是否利用了职务之便，也是判断其责任的重要方面。
五、法律建议
增强法律意识：下属应增强法律意识，明确受贿行为的违法性和危害性，避免参与任何与受贿相关的活动。
及时报告：如果下属发现领导有受贿行为，应及时向相关部门报告，以避免自己陷入法律风险。
寻求法律帮助：如果下属已经涉及受贿案件，应尽快寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
总之，领导受贿时下属的责任划分是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判定。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。