如果公司机械设计项目因设计人员设计问题导致需要赔偿，那么确实可能涉及赔偿责任。具体来说：

1. 法律责任基础：

   • 从法律层面来看，设计人员与公司或项目委托方之间通常存在明确的合同关系。这份合同规定了设计人员的义务和责任，即按照约定的标准和要求进行设计工作。
   • 如果设计人员因自身过错，如疏忽大意、专业能力不足或违反行业规范等原因，导致设计不符合约定或者给委托方造成了实际的损失，那么设计人员就违反了合同中所规定的义务，应当承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿的范围通常包括直接损失和间接损失。
   • 直接损失较为容易理解和确定，比如因设计错误而引发的额外施工费用、材料损失等。
   • 间接损失可能包括由于设计错误导致工期延误，进而给委托方的生产经营活动带来的损失，如生产停滞、订单延误交付等所造成的经济损失。

3. 赔偿金额的确定：

   • 具体的赔偿金额并非随意确定，而是需要根据实际损失的情况、合同中对于赔偿的约定以及双方在整个事件中所存在的过错程度等多种因素进行综合考量和确定。
   • 如果双方在赔偿事宜上无法通过友好协商达成一致，委托方有权通过诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，让法律来公正地判定设计人员应承担的赔偿责任和具体金额。

4. 公司内部的处理：

   • 对于公司而言，如果设计人员的设计问题导致了赔偿责任，公司可能需要根据内部管理制度对设计人员进行相应的处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 同时，公司也应加强内部管理，提高设计人员的专业素养和责任心，以避免类似问题的再次发生。

综上所述，如果公司机械设计项目因设计人员设计问题导致需要赔偿，那么设计人员和公司都可能面临相应的赔偿责任。因此，在设计过程中，设计人员应严格遵守合同约定的标准和要求，确保设计质量，以避免给公司和委托方带来不必要的损失。