设计师出错造成损失，公司是否需要承担赔偿责任，需根据具体情况分析。

一. 设计师与公司之间的关系

1. 雇佣关系：如果设计师是公司的员工，那么在工作时间和工作场所内，因执行工作任务造成他人损害的，根据《民法典》第一千一百九十一条，由用人单位承担侵权责任。公司应当对其员工在职务范围内的行为负责，因此设计师出错造成的损失，公司需要承担赔偿责任。

   • 例如，一家设计公司的设计师在制作广告时犯了错误，导致客户遭受了经济损失，由于设计师是公司的员工，公司需要承担赔偿责任。

2. 委托或承揽关系：如果设计师与公司之间不存在雇佣关系，而是公司委托设计师完成某项设计任务，或者设计师作为承揽人独立承担设计任务，那么设计师出错造成的损失，公司可能不需要直接承担赔偿责任。但公司可能需要根据与设计师之间的合同约定，承担相应的责任或协助设计师进行赔偿。

   • 例如，公司委托一名自由职业设计师设计产品包装，设计师在设计过程中出错，导致产品无法上市销售，公司因此遭受损失。在这种情况下，公司需要根据与设计师之间的委托合同或承揽合同来确定责任承担。

二. 合同条款的约定

无论设计师与公司之间存在何种关系，双方之间的合同条款都是确定责任承担的重要依据。如果合同中明确约定了设计师出错造成损失的赔偿责任归属，那么应当按照合同约定执行。

三. 总结

因此，设计师出错造成损失，公司是否需要承担赔偿责任，取决于设计师与公司之间的关系以及双方之间的合同条款约定。在雇佣关系下，公司通常需要承担赔偿责任；在委托或承揽关系下，公司可能不需要直接承担赔偿责任，但可能需要根据合同约定承担相应责任。

我建议，在具体情况下，公司应首先审查与设计师之间的合同关系及合同条款，以确定责任承担。如有进一步需要，您可以继续咨询我。