针对设计师计算失误造成公司损失一万元的情况，公司可以采取以下措施：
内部处理与追责：
- 调查核实：首先，公司应详细调查设计师计算失误的具体情况，包括失误的原因、过程以及造成的损失范围，确保事实清楚、证据确凿。
- 内部追责：根据公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，对设计师进行内部追责。这可能包括警告、罚款、降职或解除劳动合同等措施，具体取决于失误的严重性和公司的规定。
- 培训与教育：针对此次失误，公司可以组织相关培训，提高设计师的专业技能和责任心，防止类似事件再次发生。
法律途径：
- 民事赔偿：如果设计师的失误构成违约或侵权，公司有权要求设计师承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，公司可以要求设计师赔偿因计算失误而造成的直接经济损失一万元。
- 协商与调解：在采取法律行动之前，公司可以尝试与设计师进行协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。这有助于维护公司形象，减少法律纠纷带来的负面影响。
- 诉讼程序：如果协商和调解无果，公司可以向人民法院提起诉讼，要求设计师承担赔偿责任。在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据证明设计师的失误以及由此造成的损失。
风险防范与制度完善：
- 完善合同条款：公司在与设计师签订劳动合同时，应明确约定双方的权利和义务，包括设计师在工作过程中应遵守的规范和标准，以及因失误造成损失时的赔偿责任。
- 建立审核机制：公司可以建立设计成果的审核机制，确保设计成果在提交给客户或用于生产之前经过充分的审核和验证，减少因计算失误等人为因素造成的损失。
- 购买保险：公司可以考虑购买相关保险，如职业责任保险等，以分散因设计师失误等风险带来的经济损失。
在处理此类事件时，公司需要注意以下几点：
- 确保处理过程合法合规，避免侵犯设计师的合法权益。
- 保留相关证据，以便在需要时进行法律维权。
- 积极与设计师沟通，寻求双方都能接受的解决方案，维护良好的劳动关系。
若公司在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我将根据公司的具体情况和需求，提供专业的法律意见和解决方案。