到法定退休年龄再延迟3年的条件主要依据的是国家关于延迟退休的政策规定，并非所有职工都需要或可以延迟3年退休，这取决于具体的政策实施细节及个人的出生年月。具体分析如下：

一. 延迟退休政策背景

• 延迟退休是近年来国家为应对人口老龄化、养老金支付压力等社会问题而提出的一项政策。政策的具体实施细节，如延迟的年限、实施的时间表等，会根据国家的实际情况进行制定和调整。

二. 延迟3年退休的具体条件

• 1. 政策实施时间：首先，需要明确延迟退休政策的具体实施时间。如果政策规定从某一特定年份开始实施，那么只有在这一年份之后达到法定退休年龄的职工，才有可能面临延迟退休的情况。
• 2. 个人出生年月：延迟退休的具体年限通常与个人的出生年月相关。例如，如果政策规定某一年份之后出生的职工需要延迟退休，那么只有在这一年份之后出生的职工，才会在达到法定退休年龄后继续工作一段时间，即延迟退休。
• 3. 延迟年限：政策中还会明确规定延迟退休的年限。如果政策规定延迟3年，那么符合延迟退休条件的职工就需要在法定退休年龄的基础上再工作3年。

三. 实际案例说明

• 假设某职工原定于2025年达到法定退休年龄60岁，但根据延迟退休政策，他需要再工作3年才能退休。那么，这位职工就需要在2028年才能正式退休。这取决于政策的具体实施时间以及他的出生年月是否符合延迟退休的条件。

我的观点：到法定退休年龄再延迟3年的条件并不是普遍适用的，而是取决于国家延迟退休政策的具体实施细节以及个人的出生年月。因此，建议职工密切关注国家相关政策的变化，以便及时了解自己的退休时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。