单位里的职工给领导带钱是否违法，这取决于具体的情况和钱的性质。以下是对此问题的详细分析：
如果领导是国家工作人员：
- 若领导利用职务上的便利，索取或非法收受职工的钱财，为职工谋取利益，那么这种行为可能构成受贿罪，是违法的。
如果领导是非国家工作人员（如公司、企业或其他单位的工作人员）：
- 若领导利用职务上的便利，在人事任免、工作分配、绩效考核、薪酬福利等方面索取或非法收受职工的钱财，为职工谋取利益，且数额较大，那么这种行为可能构成非国家工作人员受贿罪（公司、企业人员受贿罪），也是违法的。
敲诈勒索的情况：
- 如果领导以威胁、要挟等手段强行向职工索取钱财，使职工产生恐惧心理并基于这种心理处分财产，那么这种行为可能构成敲诈勒索罪，同样是违法的。
不构成犯罪但违反公司规定或职业道德的情况：
- 如果职工给领导带钱的数额较小，未达到刑事犯罪的立案标准，或虽收受了财物但领导未利用职务之便为职工谋取利益，一般不构成犯罪。然而，这种行为可能违反了公司的内部规章制度或职业道德准则，公司可根据内部规章制度对该领导进行纪律处分。
综上所述，单位里的职工给领导带钱是否违法，需要根据具体情况来判断。如果涉及利用职务之便索取或非法收受钱财，或者敲诈勒索，那么都是违法的。即使不构成犯罪，也可能面临公司的纪律处分。因此，建议职工和领导之间应保持正当的工作关系，避免涉及任何形式的金钱交易或不当得利。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。