针对您提出的“如果在退休前三年被辞退怎么办”的问题，以下是一些建议和信息，希望能帮助您更好地应对这种情况：

首先，被辞退后，您需要立即关注自己的社保缴费情况，特别是养老保险的缴费年限。根据相关政策，如您在受开除处分前已经建立了个人养老保险账户，并且实际缴费年限满足一定要求（如满15年），您仍然有可能按月领取基本养老金。但请注意，被开除前的连续工龄可能不再视同缴费年限，因此实际缴费年限的计算变得尤为重要。

其次，您应该了解被辞退后可能面临的就业问题。在退休前三年被辞退，可能会给您的经济状况和生活带来一定压力。建议您积极寻找新的工作机会，或者考虑通过创业、兼职等方式来增加收入。同时，也可以利用这段时间提升自己的技能和能力，为未来的就业做好准备。

此外，您还可以关注一些与离退休相关的政策和信息。例如，可以关注“离退休干部工作”等官方公众号，了解最新的政策动态、福利待遇以及活动信息。这些渠道往往能提供权威、迅捷的信息，帮助您更好地规划自己的退休生活。

最后，如果您在处理被辞退后的相关事宜时遇到困难或疑问，建议及时咨询当地的社保机构或劳动法律专业人士。他们可以提供具体的法律和政策指导，帮助您维护自己的合法权益。

总之，面对退休前三年被辞退的情况，您需要保持冷静、积极应对。通过了解自己的社保缴费情况、寻找新的工作机会、关注相关政策信息以及寻求专业帮助等方式，您可以更好地规划自己的未来生活。