雇员一般不算编制。编制通常指的是组织机构内部正式在编的人员名额，通常与政府机关、事业单位等公共部门的用人制度相关联。而雇员，一般指的是被雇主聘用，按照合同约定提供劳务并获取报酬的人员，他们并不占用单位的正式编制。
具体来说：
编制内人员：通常是通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式录用，具有稳定的职业前景和福利待遇，且通常受到较为严格的编制管理。
雇员：则是根据工作需要，由单位或雇主通过市场化方式招聘的，他们与单位或雇主签订的是劳动合同，按照合同约定提供劳务，并获取相应的报酬。雇员的聘用和管理通常更加灵活，不受编制的限制。
因此，从一般意义上来说，雇员并不属于编制内人员。当然，也有一些特殊情况，比如某些政府雇员或特定机构的雇员可能享有类似编制内人员的待遇或管理，但这需要具体根据当地的政策或规定来确定。
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