诊断证明上写休息是合法的。在我国，医生在诊断证明书上写明休息时间是符合法律规定的，这可以被视为病假条的一部分。根据劳动法规定，劳动者享有休息休假的权利，若员工因疾病需要请病假进行治疗修养，他应向就诊的医疗机构递交正式的诊断证明书或病假证明书。这些证明通常包含员工的个人详细信息、病情状况以及需要请假休息的具体时限，并且必须有出具病假证明的医生的签字或盖章，同时加盖医院的公章方可生效。
具体来说：
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。医生在诊断证明上写明休息时间，是对员工因病需要休息这一事实的确认，符合劳动法的规定。
病假证明的效力：员工提供了准确有效的病假证明后，其所在工作单位有义务保证员工能顺利地享受病假待遇，不得以任何方式拒绝或缩减病假时长。病假证明应包含员工的姓名、就诊科室、病情状况、请假休息的具体时限等信息，并由医生签字或盖章，加盖医院公章。
医生的专业判断：医生在开具病假证明时，会根据患者的病情和需要的休息时间进行专业判断。虽然医生在诊断证明书上未明确病情确诊所需的具体疗养时间不构成违法，但在实际操作中，医生会根据患者的病情和医院的规定来给出合理的休息时间建议。
综上所述，诊断证明上写休息是合法的，这是医生对患者病情和需要休息时间的专业判断，也是劳动者享有休息休假权利的具体体现。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。