医生给病人开休息证明，在符合规定的情况下并不违法。以下从不同角度为您详细分析：

合法开具休息证明的情形

1. 基于真实病情：医生在亲自诊查病人后，根据病人的实际病情和需要，出具包含休息建议的诊断证明书，这是完全合法的。例如，病人因骨折需要卧床休息，医生根据病情开具相应的休息证明，这是医生履行其防病、治病职责的体现。

2. 遵循医院规定：大多数正规医院对医生开具休息证明有严格的规定，如门诊医生一般限制开具长达7天的休息建议，急诊医生最多只能开具为期3天的休息建议。医生在开具休息证明时，需遵循这些规定，确保休息时间的合理性。

违法开具休息证明的情形及后果

1. 未经亲自诊查：根据《中华人民共和国医师法》的规定，医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查。如果医生未经亲自诊查病人，就为其开具休息证明，这是违法的。例如，某医生受熟人请托，在病人未挂号亦未实际就诊的情况下，为其签署“患病、需要休息2周”的病假条，这种行为就违反了医师法的规定，会受到相应的行政处罚。

2. 出具虚假医学证明文件：医生不得出具虚假医学证明文件。如果医生为了个人利益或其他目的，出具与病人实际病情不符的休息证明，这也是违法的。对于出具虚假医学证明文件的行为，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书。

法律建议

1. 对于病人：如果您需要请病假，应前往正规医院就诊，并由医生根据您的实际病情出具休息证明。不要试图通过不正当手段获取休息证明，以免承担法律责任。

2. 对于医生：在开具休息证明时，应严格遵守法律法规和医院规定，确保休息证明的真实性和合理性。不要为了个人利益或其他目的而出具虚假医学证明文件。

3. 对于用人单位：在审核员工的病假申请时，应要求员工提供正规的医院病历和疾病证明书。如果发现员工提供的休息证明存在虚假情况，应及时向相关部门举报。

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