劳动合同期满双方协商原因可以办失业，但需满足一定条件。

在劳动合同期满时，如果双方协商一致解除劳动合同，并且满足以下条件，劳动者是可以申请并领取失业金的：

1. 失业保险缴费满一年：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业保险金的基本条件之一，确保劳动者在失业前已经履行了缴费义务。

2. 非因本人意愿中断就业：虽然劳动合同期满双方协商解除看似是劳动者和用人单位共同决定的，但在实际操作中，如果是由用人单位提出解除劳动合同的动议，并且双方协商一致，那么这通常被视为“非因本人意愿中断就业”，符合领取失业保险金的条件。

3. 已办理失业登记并有求职要求：劳动者需要在失业后及时到当地劳动部门办理失业登记，并表明自己有求职的意愿。这是领取失业保险金的另一重要条件，确保劳动者在失业期间有积极寻找工作的意愿和行动。

综上所述，劳动合同期满双方协商解除劳动合同后，只要劳动者满足上述条件，就可以申请并领取失业金。但具体能否领取以及领取的金额和期限等细节问题，还需根据当地的失业保险政策及相关规定来确定。因此，在申领过程中，建议劳动者仔细了解并遵循当地的相关规定和要求，确保自己的权益得到保障。