审议公司有关制度属于“三重一大”事项。具体分析如下：

一. “三重一大”事项的定义

“三重一大”事项通常指的是：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用。这是国有企业、集体企业和民营企业中在决策管理方面需要特别关注的四个方面。

二. 审议公司有关制度的性质

1. 属于重大事项决策：审议公司有关制度，往往涉及到公司的经营方针、管理策略、行为规范等核心内容，这些内容的决策对于公司的长远发展和日常运营具有重大影响。因此，审议公司有关制度可以被视为重大事项决策的一部分。
2. 体现公司决策的重要性：公司制度的制定和修改，通常需要经过高层管理人员的审议和决策，以确保其符合公司的战略目标和实际运营需要。这种决策过程体现了“三重一大”事项中重大事项决策的重要性。

三. 相关法律法规的支撑

虽然具体的法律法规可能并未直接规定审议公司有关制度属于“三重一大”事项，但《公司法》等法律法规强调了公司治理结构的重要性，以及重大事项需要由相应的决策机构进行决策。这些规定为“三重一大”事项的执行提供了法律基础，而审议公司有关制度作为重大事项决策的一部分，也应当遵循这些规定。

综上所述，审议公司有关制度属于“三重一大”事项中的重大事项决策。在执行过程中，应当严格按照相关法律法规和公司章程的规定进行，确保决策的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。