老板让员工开个人发票属于违法行为。具体分析如下：

一. 老板让员工开个人发票的违法性分析

1. 违反税收法规：根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条的规定，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。老板让员工开个人发票，往往是为了规避企业应承担的税费，这种行为违反了税收法规，可能构成偷税漏税。
2. 损害员工利益：员工开具个人发票，可能需要承担额外的税费，甚至可能面临税务部门的处罚，这直接损害了员工的经济利益和合法权益。
3. 破坏市场秩序：老板让员工开个人发票的行为，破坏了正常的市场秩序和税收秩序，影响了国家税收收入，对社会经济秩序造成不良影响。

二. 法律后果

如果老板让员工开个人发票的行为被税务部门查处，不仅企业需要承担相应的税费和罚款，老板本人也可能面临法律责任，包括行政处罚甚至刑事责任。同时，员工也可能因参与此类违法行为而受到牵连。

三. 建议

1. 员工应拒绝：员工应明确拒绝老板提出的开个人发票的要求，并告知老板这是违法行为，可能会带来严重的法律后果。
2. 咨询税务部门：如果员工已经开具了个人发票，或者对此类行为存在疑问，应及时咨询当地税务部门，了解相关税收政策和法规，避免陷入法律困境。
3. 保护自身权益：员工应时刻关注自身权益，如遇老板强制要求开具个人发票，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，老板让员工开个人发票是违法行为，不仅违反了税收法规，还损害了员工利益和市场秩序。我建议员工应明确拒绝此类要求，并寻求法律途径保护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。