公司和另一个公司达成合作用他的名字开店，员工在特定情况下可以举报。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 是否涉及违法行为

1. 使用他人名义开店的法律性质：如果公司未经另一公司授权或同意，擅自使用其名义开店，可能构成侵犯他人商标权、名称权等违法行为。根据《中华人民共和国商标法》第五十七条，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的，属侵犯注册商标专用权的行为。
2. 员工举报的权利：员工作为公司的成员，有权举报公司存在的违法行为。如果员工认为公司的行为违反了法律法规，可以向相关部门进行举报。

二. 举报的正当性与途径

1. 举报的正当性：员工举报公司违法行为，是维护市场秩序和公平正义的行为。如果公司的行为确实违法，员工的举报将有助于揭露和纠正这些违法行为。
2. 举报的途径：员工可以向工商行政管理部门、市场监督管理部门等相关机构进行举报。在举报时，员工应提供充分的证据，如合作协议、店铺照片、销售记录等，以证明公司的违法行为。

三. 举报可能带来的后果

1. 对公司的法律后果：如果公司的行为被认定为违法，可能会面临罚款、停业整顿、吊销营业执照等法律处罚。
2. 对员工的影响：员工举报公司违法行为，可能会面临公司的反击或压力。因此，员工在举报前应充分考虑自己的权益和安全，必要时可以寻求法律援助或保护。

综上所述，如果公司和另一个公司达成合作用他的名字开店涉及违法行为，员工有权向相关部门进行举报。在举报前，员工应收集充分的证据，并考虑自己的权益和安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。