在新加坡，不辞职就离职可能会产生一系列后果，这些后果主要与工作准证、居留权限以及未来的就业和入境新加坡有关。以下是对这些后果的详细解释：

一、工作准证被取消

1. WP（工作准许证）被割：

   • 一般来说，公司/雇主会在你最后一个工作日后的7天内取消你的工作准证，之后你只能在新加坡待7天，之后必须离境。

2. SP/EP（就业准证/创业准证）被割：

   • SP、EP准证被割后，公司或雇主需要前往人力部申请短期访问通行证（STVP），也称白卡，有效期为30天。
   • 在这30天内，你可以尝试找到新工作并申请新的准证。如果30天后你还没有有效的准证，则必须离境。

二、居留权限问题

• 如果你的准证被割，同时因为航班短缺或需要治疗等原因需要延期，你需要在白卡到期前一周在ICA（移民与关卡局）官网上提交延期申请。
• 不要尝试通过频繁出入境来“刷新”免签时间。新加坡海关对频繁短期出入境的情况非常严格，如果发现你有此类行为，可能会面临被关小黑屋、遣返或拒绝入境等严重后果。

三、对未来就业和入境新加坡的影响

• 不辞职就离职可能会在你的职业记录中留下不良印记，这可能会影响你未来在新加坡的就业机会。
• 如果你因为不辞职就离职而被列入新加坡的“不受欢迎”名单，那么你可能在未来一段时间内无法再次入境新加坡。

四、建议

• 如果你打算离职，最好按照正规的流程进行，包括提前通知雇主、完成必要的工作交接等。
• 如果你在离职过程中遇到任何问题，可以寻求新加坡相关部门的帮助，如人力部、移民与关卡局等。

综上所述，不辞职就离职在新加坡可能会产生严重的后果，包括工作准证被取消、居留权限问题以及对未来就业和入境新加坡的影响。因此，建议你在离职前仔细考虑并遵循正规的流程。