在新加坡辞职后，一般情况下准证不会被立即割除，但具体是否会被割准证取决于准证类型以及辞职后的具体情况。以下从不同准证类型和辞职后的情况进行详细分析：
工作准证（Work Permit/S Pass/Employment Pass）
- 辞职后立即找到新工作：如果您在辞职后能够迅速找到新的雇主，并且新雇主愿意为您申请新的工作准证，那么您原有的准证通常会被取消，但新准证的申请流程会随即启动。在这个过程中，您可能需要获得相关部门的批准或过渡性许可，以确保您在新准证获批前能够合法留在新加坡。
- 辞职后未立即找到新工作：如果您在辞职后一段时间内未能找到新的工作，那么您原有的工作准证很可能会被取消。此时，您需要尽快离境或申请其他类型的准证（如旅游签证、学生签证等）以合法留在新加坡。
个人化就业准证（Personalised Employment Pass, PEP）
- PEP准证持有者在辞职后享有更长的停留期限（通常为6个月），在这段时间内，您可以寻找新的工作机会而无需立即离境。然而，如果您在6个月内未能找到新的工作，PEP准证将被取消，您需要离境或申请其他类型的准证。
其他类型准证
- 对于其他类型的准证（如家属准证、学生准证等），辞职通常不会直接影响准证的有效性。但是，如果您的准证是与工作相关的（如家属准证依赖于主申请人的工作准证），那么主申请人工作准证的取消可能会导致您的准证也被取消。
法律建议：
- 在辞职前，建议您仔细阅读准证上的条款和条件，了解辞职后可能面临的准证问题。
- 如果您计划在辞职后留在新加坡寻找新的工作机会，建议您提前了解并准备相关申请材料，以便在找到新工作后能够迅速申请新的准证。
- 如果您在辞职后遇到准证问题或需要法律帮助，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。
可能后果：
- 如果您在准证被取消后未能及时离境或申请其他类型的准证，您可能会面临非法滞留的风险，这可能会导致您被罚款、拘留甚至驱逐出境。
- 非法滞留还可能影响您未来申请新加坡签证或准证的成功率。
总之，辞职后准证是否会被割除取决于多种因素，包括准证类型、辞职后的具体情况以及您是否及时采取行动。如果您有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。