施工单位未给工人办理门禁卡，工人有权要求单位办理，并可以通过合法途径维护自身权益。对此，可以从以下几个方面进行分析：

一. 工人有权要求办理门禁卡

1. 门禁卡的重要性：门禁卡是工人进出施工单位的凭证，也是保障工地安全秩序的重要措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应为员工提供必要的工作条件，这包括进入工作场所的权限。

2. 工人的权利：工人作为施工单位的员工，有权要求单位为其办理门禁卡，以便正常进出工作场所。

二. 工人应如何维权

1. 与单位协商：首先，工人可以尝试与施工单位进行沟通，要求单位为其办理门禁卡。在协商过程中，工人应保持冷静和理性，明确表达自己的诉求。

2. 申请调解或投诉：如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向工会或调解组织申请调解。这些机构将协助双方解决争议，保障工人的合法权益。

3. 申请劳动仲裁或起诉：在必要的情况下，工人还可以选择申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，法院也将根据事实和法律作出判决。

三. 施工单位应承担的责任

1. 履行法定义务：施工单位作为用人单位，应依法为工人提供必要的工作条件，包括办理门禁卡等。如果单位未履行这一义务，将承担相应的法律责任。

2. 赔偿损失：如果因为施工单位未给工人办理门禁卡而导致工人无法正常工作或遭受其他损失，单位还应依法承担赔偿责任。

我的建议：面对施工单位未给工人办理门禁卡的情况，工人应积极维护自身权益。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，则可通过申请调解、投诉、劳动仲裁或起诉等合法途径来寻求帮助和赔偿。同时，施工单位也应认识到自身的法定义务和责任，积极为工人办理门禁卡，确保工地的安全秩序和工人的合法权益。