顶替别人名字当临时工是不可以的。以下是对这一行为的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据相关法律法规，使用他人身份或伪造身份信息是违法行为。这不仅侵犯了他人的身份权，还可能导致严重的法律后果，如被追究法律责任，甚至面临刑事处罚。
   • 在劳动关系中，劳动者与用人单位建立劳动关系应当基于真实、合法的身份信息。顶替他人名字工作，将破坏这种真实性和合法性，导致劳动关系无效或产生纠纷。

2. 劳动权益保障：

   • 顶替他人名字工作，劳动者将无法享受应有的劳动权益保障。例如，在发生工伤事故时，由于身份信息不符，可能无法获得工伤保险赔偿；在劳动争议中，也可能因身份问题而面临败诉风险。
   • 此外，顶替他人名字还可能影响劳动者的社保缴纳、工资发放等正常劳动权益。

3. 用人单位风险：

   • 对于用人单位而言，雇佣顶替他人名字的劳动者也存在巨大风险。一旦被发现，用人单位可能面临行政处罚、声誉损失等后果。
   • 同时，这种不规范的用工行为也可能导致用人单位在劳动争议中处于不利地位，承担不必要的法律责任。

综上所述，顶替别人名字当临时工是违法的，不仅会对劳动者自身造成严重后果，还可能给用人单位带来巨大风险。因此，建议劳动者和用人单位都应遵守相关法律法规，确保劳动关系的真实性和合法性。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。