结论：顶替别人上班时，档案名字一般不能随意更改，这涉及到个人身份信息的真实性和合法性。以下从多个角度进行详细分析：
一、档案名字的法律意义
档案中的名字是个人身份的重要标识，它记录了个人的基本信息、工作经历、学历等重要内容。在法律上，个人身份信息是受到严格保护的，任何未经授权的更改都可能构成违法行为。因此，顶替别人上班时，不能随意更改档案中的名字。
二、顶替上班的法律性质
顶替别人上班，如果未经用人单位同意，且未按照正规程序办理入职手续，这种行为可能构成欺诈或违反用人单位的规章制度。在这种情况下，更改档案名字不仅无法解决问题，反而可能加重法律责任。因为更改名字并不能改变顶替上班的事实，也无法掩盖欺诈或违规的行为。
三、合法更改档案名字的情形
当然，也存在一些合法更改档案名字的情形，比如因个人原因需要更名，且已经按照法定程序办理了更名手续。但即便如此，在顶替别人上班的情况下，也不能擅自更改档案中的名字。因为顶替上班本身可能涉及违法或违规行为，更改名字并不能使其合法化。
四、可能的法律后果
如果擅自更改档案名字，可能会面临以下法律后果：
行政处罚：根据相关法律法规，伪造、变造或者使用伪造、变造的档案等行为，可能会受到行政处罚，如罚款、警告等。
民事责任：如果因更改档案名字给用人单位或其他个人造成损失的，可能需要承担民事赔偿责任。
刑事责任：在极端情况下，如果更改档案名字的行为构成犯罪，如诈骗罪等，还可能面临刑事追究。
五、建议与措施
遵守法律法规：无论是顶替别人上班还是更改档案名字，都应严格遵守相关法律法规，不要试图通过非法手段解决问题。
与用人单位沟通：如果确实需要顶替别人上班或更改档案名字，应与用人单位进行充分沟通，并按照正规程序办理相关手续。
寻求法律帮助：如果对相关法律法规不了解或存在疑问，建议寻求专业律师的法律帮助，以确保自己的行为合法合规。
总之，顶替别人上班时档案名字不能随意更改。如果存在相关问题或疑虑，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。