工伤赔偿款用另一个劳务公司支付是不可以的。工伤赔偿款应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位支付。下面我为你详细解释：

1. 法律关系明确：

   • 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到伤害而获得的赔偿。
   • 赔偿义务主体是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的公司或单位。

2. 支付主体特定：

   • 工伤赔偿款应当由造成工伤的用人单位直接支付给受伤劳动者。
   • 另一个劳务公司如果与受伤劳动者没有直接的劳动关系，那么它就没有支付工伤赔偿款的法律义务。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿款应当由用人单位承担。
   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么工伤赔偿款应由用人单位自行支付。

4. 实际操作：

   • 在实际操作中，如果工伤赔偿款由另一个劳务公司支付，可能会引发法律纠纷和争议。
   • 受伤劳动者可能会面临无法获得及时、足额的赔偿的风险。

因此，工伤赔偿款应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位支付，而不是由另一个劳务公司支付。如果你在这方面遇到了问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。