首先，我要明确的是，“夏天干活热死了”这种情况，如果符合法律规定的条件，是可以被认定为工伤的，并依法获得相应的赔偿。接下来，我将从几个方面详细解答这个问题。
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。而“热死了”这种情况，如果是因为工作环境中的高温导致职工中暑甚至死亡，且该中暑与工作环境有直接因果关系，那么是有可能被认定为工伤的。
二、赔偿项目与计算
一旦被认定为工伤，职工或者其近亲属可以依法获得以下赔偿：
丧葬补助金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔偿数额，需要根据职工的工资水平、当地的经济水平以及具体的法律规定来计算。
三、注意事项
及时申报：职工或者其近亲属应当在规定的时限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期未提出的，可能丧失申请工伤认定的权利。
保留证据：在申请工伤认定的过程中，需要提供相关的证据材料，如工作记录、医疗证明等，以证明职工是在工作时间和工作岗位因工作原因受到伤害。
法律咨询：如果对于工伤认定或者赔偿问题存在疑问，建议及时咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，“夏天干活热死了”这种情况如果符合工伤认定的条件，是可以获得相应的赔偿的。具体的赔偿数额需要根据具体的法律规定和实际情况来计算。如果您或者您的近亲属遇到了类似的问题，建议及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。